深入开展“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、清正廉洁好”为主要内容的领导班子创建活动，是建好建强各级党委领导班子和以班子带队伍、以队伍强单位的必然途径。结合我们湖北中医药大学“创建五好班子，建设高水平大学”的相关实践，谈一些体会。
加强思想政治建设，坚持社会主义办学方向不动摇
湖北中医药大学是湖北唯一一所本科中医药高等教育学府，具有53年本科教育和33年研究生教育历史。坚持正确办学方向，办好这所高等学府，党委的政治建设是关键。校党委始终把思想政治建设放在首位，把加强党委中心组学习作为促进领导班子思想政治建设，提高班子成员思想政治理论水平和领导水平的重点来抓。党委制定了《进一步加强和改进党委中心组学习的实施意见》，强调建设学习型党组织和学习型领导班子，要求校级领导班子成员的学习高起点、高要求，力争做到学习一个专题，理清一条思路，解决一个问题，推进一项工作。近两年，校党委中心组集中组织重大主题学习17次，如学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、在清华大学建校100周年大会上的讲话和纪念辛亥革命100周年大会上的讲话，学习党的十七届五中、六中全会精神，学习国家、湖北教育改革和发展规划纲要、国家中长期人才发展规划纲要、科技发展规划纲要，以及国家医疗卫生改革新要求精神等等。校党委还不定期推出“办什么样的中医药大学，怎样办好中医药大学”等调研选题进行调研，将理论学习、理论研究和实际工作结合起来，把学习成果转化为推动工作、办好社会主义高等学府的强大动力。
抓住发展机遇，把握大局领导学校科学发展
校党委抓住国家中医药事业发展需要和高等教育改革发展的机遇，开拓发展思路，破解发展难题，不断提升谋划发展、统揽全局和综合协调能力，有效地发挥出领导核心作用。党委在“五好”领导班子创建过程中，提出充分发挥党委领导科学发展的能力，依靠上下的共同努力，到2028年建校70周年时，把学校建成全国一流中医药大学的奋斗目标。并在学校“十二五”发展规划中，提出了以“一个中心，两个提高”为主题的内涵发展思路，确定了“建设高水平人才队伍，建设有特色的直属附属医院，建设现代化中药科技创新基地”的三大任务，以及实施以“特色立校、科技兴校、人才强校”为重点的改革发展任务，提出了把学校建设成为一所教学研究型高水平中医药大学的目标。在实践中，领导班子紧紧围绕中心工作，服务发展大局，把握好“推动学校科学发展，办好人民满意中医药大学”的主题，通过抓创建、促提高，用大气魄建设好高水平的中医药大学。
贯彻民主集中制和党委领导下的校长负责制，形成党内良好、和谐的民主氛围
校党委严格执行民主集中制，规范工作规则和决策程序，坚持两周一次的党委常委会，定期召开校长办公会。常委会、校长办公会请校纪委、工会等有关人员列席参加，增加工作的透明度。凡是学校发展规划、年度工作要点、重大改革、人事安排、干部任免、财务预算、基本建设、教育收费等重大事项，都要经过领导班子集体讨论决定，不搞少数人说了算，不搞临时动议。党委倡导在班子内善于讲真话、善于听真话，善于互相沟通、相互体谅和在工作上相互支持与配合的风尚，努力构建一个民主和谐的领导班子。在重大问题讨论决策时，班子成员都能够畅所欲言，增强了班子的合力，以集体智慧保证了决策的科学性。同时，不断完善党委常委会向全委会定期报告工作并接受监督等制度，完善党建工作责任制、党风廉政建设责任制等制度。通过完善制度，创新管理，推进了党内民主建设，为各项事业的科学发展提供了重要保证。
密切联系群众，建立和完善沟通渠道和机制
加强和改进新形势下的群众工作，是党中央近年来一再强调的重大问题。胡锦涛总书记反复告诫全党要牢固树立群众观念、站稳群众立场、掌握群众工作方法、健全群众工作制度，密切党群干群关系，把以人为本、执政为民贯彻到党和国家的全部工作中。
校党委高度重视新形势下的群众工作，领导班子不断增强事业心、责任感，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。努力实现好、维护好、发展好广大师生的根本利益。按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务广大师生、加强基层组织”的总体要求，认真开展创先争优活动，高度重视兑现公开承诺，将督促检查的重点放在切实解决师生员工切身利益问题的四项承诺上。一是深化收入分配制度改革，增加教职工收入；二是抓紧教职工周转房建设，力促教职工住有所居；三是加强公费医疗管理，提高医疗质量和服务水平；四是切实做好毕业生就业工作，召开各类校园招聘会宣讲会，促进毕业生就业率的提升。再者，在全校开展“两访两创”活动，即：“高校管理干部（重点是院系和机关中层以上领导干部）访谈所有教师，教师访谈所有学生；创基层党建工作先进，争做优秀共产党员；创教育事业发展先进，争做优秀人民教师”。通过“两访两创”活动，加强了领导与教师、教师与学生“面对面”、“心连心”的联系和感情，激发了大家共同建设好高水平大学的积极性。
落实“一岗双责”，不断增强班子成员党风廉政建设意识
党风廉政建设是党委领导班子建设的一个重头。党委中心组多次集中组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和新近修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，并请省纪委领导来校做《廉政准则》学习辅导报告。党委从抓学习、抓教育、抓纪律入手，逐级签订党风廉政建设责任书，按照“一岗双责”要求，一级抓一级，层层抓落实。通过学习和抓责任制落实，领导班子成员廉洁意识、责任意识进一步增强，都能自觉恪守廉洁准则。学校党委还把廉政风险预警防控体系建设列为全校的重点工作，全校43个单位和部门都按照要求自查了学校层面、单位部门层面和具体岗位层面的风险点，并制定了相应措施。校纪委参与招生、招投标、基建维修工程、干部选拔任用、各类考试、职称评聘等7个方面的监督。由于校党委高度重视，分管领导认真落实，在学校形成了各职能部门主动接受监督的良好局面。学校新校区建设投资十几亿元，资金流量巨大，建设任务繁重，但严格的制度、刚性的执行力度、个人的廉洁自省，在预防班子成员发生腐败现象上发挥了重要作用。
“五好”领导班子创建活动，有力促进了学校事业发展
近年来，在省委、省政府正确领导下，湖北中医药大学以坚强的党委领导班子带队伍、以优秀的队伍强单位、兴大学，深入贯彻落实科学发展观，坚持育人为本，德育为先，实施素质教育，在人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新等方面，逐步形成了自身的办学特色和优势。学校秉承“勤奋求实，发掘创新”的校训，坚持“传承与创新并重、科学与人文相融”的办学理念，以中医中药学科为主干，促进了多个相关学科的协调发展。通过全面加强和改进党的建设，推进党建的科学化，使学校的建设和发展步入了快车道。
一是在本科教学工作水平评估获得优秀的基础上，教育教学质量不断提高。2007年，教育部对湖北中医药大学本科教学工作水平作了结论为“优秀”的评估。在此基础上，学校继续重视“质量工程”，把提高教育教学质量作为事业发展的根本大计、改革创新的第一要求，全力以赴把这一最核心最紧迫的任务实施好、完成好。
二是新校区落成，办学条件根本改善，办学实力明显提升。学科和学位点建设取得较大突破。获得中医、中药两个一级学科博士学位授予权；中医学获准为省级重点一级学科；获准建立博士后科研流动站。科学研究与科技开发取得显著进展，拥有省部共建的教育部重点实验室。多年来，学校科技成果连续获得省政府科技进步一等奖。
三是党的建设科学化、规范化水平进一步加强。多年来，学校党委充分发挥政治核心和领导核心作用，全面加强和改进党建和思想政治工作，为学校事业全面、协调、可持续发展提供坚强的政治和组织保证。学校成功召开了第三次党代会，确立了未来发展的战略和奋斗目标；认真开展制度建设与创新，重新梳理、修订了17个类别220项各类规章制度，规范了各项管理制度。深入学习实践科学发展观，形成了用大气魄建设高水平中医药大学的共识和行动。学校跨入了全省“党建工作先进单位”行列。
四是在2010年，学校成功更名为湖北中医药大学，这为学校综合实力和核心竞争力的跃升提供了新的平台，也进一步凝聚了广大教职员工的向心力，为进一步加强学校内涵建设，提高办学层次和水平，打下了坚实的基础。
（作者汪华系湖北中医药大学党委书记、教授）